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秉承超訊堅持“員工是企業(yè)第一財富”的人才觀，以及超訊對員工家庭和生活的關懷。2013年11月4日下午，成都超訊綜合部人事主管曾燕萍受超訊及超訊領導委托，攜胡玉盛、陳宏君一行來到員工家里，看望了剛剛生產正在休產假的員工王春蘭，傳達了超訊領導對員工的問候和關懷，并送上禮品對其全家進行了慰問，同時為王春蘭辦理了入職手續(xù)。

慰問組來到員工家里后，向王春蘭全家表達了超訊領導對此行的重視和對員工的深切關懷。隨后，慰問組就員工的身體狀況與其進行了親切交談，同時提醒員工注意身體，安心休養(yǎng)。綜合部曾燕萍對生育報銷應注意的相關細節(jié)，如生育保險需連續(xù)進行購買、生育報銷的時間限制、生育報銷需準備的資料等進行了詳細說明，在員工簽署入職信息表以及簽訂勞動合同的過程中，耐心講解，逐一告知填寫內容，順利完成了員工入職辦理手續(xù)。整個慰問及合同簽訂過程在一片和諧的氛圍中完成。員工及其家屬對超訊的關懷非常感動，十分感謝超訊及超訊領導的關心。

至此，員工慰問及入職辦理圓滿完成。此次行動深刻體現(xiàn)了超訊“員工是企業(yè)第一財富”的管理理念和以情暖心的人性化管理，讓員工充分感受到了洋溢在成都超訊這個大家庭中的一片溫情。（成都超訊曾燕萍/胡玉盛聯(lián)合報道）